18 Eylül 2019
  • Ankara10°C
  • İstanbul19°C
  • İzmir18°C
  • Adana20°C

DPB, TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN DİSİPLİN İŞLEMLERİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞÜ

Devlet Personel Başkanlığı, 696 sayılı KHK ile Taşerondan Kadroya geçen işçilerin Disiplin işlemleri hakkında görüş beyan etti.

DPB, Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin Disiplin İşlemleri Hakkındaki görüşü

06 Haziran 2018 Çarşamba 16:59

Devlet Personel Başkanlığı, 696 Sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçen taşeron personeller hakkında, disiplin cezası işlemlerinin toplu iş sözleşmesine veya iş sözleşmelerine hüküm konulmak suretiyle düzenlenebileceği, söz konusu sözleşmelerde düzenleme yapılmaması halinde ise, 4857 sayılı İş Kanunda yer alan genel hükümlerin uygulanabileceğini,

Ayrıca;

-İşçiler hakkında 2547 sayılı Kanunun mezkûr hükmüne dayanılarak disiplin cezası verilemeyeceği,

-İşçilere disiplin cezası verilmesi hususunun toplu iş sözleşmesine veya iş sözleşmelerine hükümler konulmak suretiyle düzenlenebileceği, söz konusu sözleşmelerde düzenleme yapılmaması halinde 4857 sayılı Kanunda yer alan genel hükümlerin uygulanabileceği,

-Sözleşme hukukunun kapsamı dışına çıkılarak, kamu kurum ve kurumlarınca re’sen düzenlenecek yönerge, genelge, tebliğ vb. idari düzenleyici işlemlerle işçilere disiplin cezası verilmesinin uygun olmayacağı, görüşünü vermiştir. Devlet Personel Başkanlığının yazısı için TIKLAYINIZ

Yorumlar
MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.