- Aktüel Ürünler
- Memur Alımı - İş İlanı - Kariyer
- İŞKUR İş İlanları
- Memur Haberleri
- Meb Personel
- Personel Sağlık
- SYDV İş İlanları
- Sözleşmeli Personel
- Sınav Haberleri
- Akademik Personel İlanları
- Taşeron
- Güncel
- Sendika
- Mevzuat
- Soru ve Cevap
- Seçim Haberleri
- Başbakanlık Memurları
- Sorularla İslamiyet
- Asayiş Haberleri
- Teknoloji Haberleri
- Siyaset Haberleri
- Spor Haberleri
- Dünyadan Haberler
- Ekonomi Haberleri
- Magazin Haberleri
- Sağlık Haberleri
- Sanat Haberleri
- Çevre Haberleri
- Eğitim Haberleri
DANIŞTAY'DAN SAĞLIK PERSONELİ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ KARAR
Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, sendikanın başvurusu üzerine Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yürütmeyi durdurma kararı çıktığını söyledi.

24 Şubat 2016 Çarşamba 11:10
Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, sendikanın başvurusu üzerine Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yürütmeyi durdurma kararı çıktığını söyledi.
Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, Danıştay'ın Sağlık Bakanlığı'nın Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yürütmeyi durdurma kararı vermesine ilişkin bazı açıklamalar yaptı. Sendikanın başvurusu üzerine alınan yürütme durdurma işlemi hakkında bilgi veren Özdemir, "Kararda, boşanma halinde anne, baba, kardeş veya reşit çocuklarının ikamet ettiği ile tayin olunabileceğine dair maddedeki ‘boşanma tarihinden önce’ ikamet ediyor olma şartının yürütmesinin durdurulması da bulunuyor" dedi.
Yürütmesinin durdurulmasına karar verilen maddelere değinen Özdemir, "Danıştay, boşanma davası açıldıktan sonra anne, baba veya reşit çocuğunun ikametgahının değişmesi durumunda tarafların bu haktan yararlanmayacak olmasının kanun ve yönetmelikte belirtilen amaçla uyumlu olmadığı gerekçesine yer verdi. Genel sekreter, başkan, hastane yöneticisi, başhekim ve müdür olarak sözleşme imzalayanların eşleri talepleri halinde sözleşme süresi ile sınırlı olmak kaydıyla eşlerinin görev yaptığı yere geçici olarak görevlendirilebilmekteler. Ancak bunu için hastane yöneticisi, başhekim ve müdür olarak sözleşme imzalayanların stratejik personel kapsamında olması gerekmekte idi. Danıştay, stratejik personel kapsamında olma şartının da yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Danıştay gerekçesinde stratejik personelin bu düzenlemeden yararlanabilmesinin, eşin de stratejik personel olup, fıkrada sayılan unvanlardan birinde çalışmak üzere sözleşme imzalamış olma koşuluna bağlanması yoluyla getirilen kısıtlamanın yönetmelikte hedeflenen amaca aykırı olduğunu belirtmiştir. Stratejik personelin kamu görevlisi olmayan eşinin yanına gitmesini engelleyen maddesinin yürütmesi durduruldu. Ancak mezkur madde hükmü hakkında daha evvel yürütmenin durdurulması kararı verilmiş idi" diye konuştu.
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2014 - Memur Alımı ve Kamu Personeli Haber My Memur